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贵州拟提高社工待遇 请您发表意见

更新时间:2019-05-14

  意见征求稿说,要加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障,完善社会工作专业人才职业水平评价制度,合理确定社会工作专业人才薪酬待遇,根据经济社会发展和整体工资水平,制定并适时调整城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才薪酬指导标准。

  此外,对录(聘)用到艰苦地区工作的社会工作专业人才,同等条件下在提拔晋升、专业技术职务聘用(任)时优先予以考虑;对在艰苦地区服务满两年报考社会工作专业硕士、博士研究生的社会工作专业人才,同等条件下优先录取。对自愿长期留在艰苦地区工作的优秀社会工作专业人才,当地政府部门要根据有关政策协助解决其住房、子女就学、配偶就业等事宜。

  在提高社会工作专业人才职业地位方面,落实《贵州省社会工作人才队伍建设中长期规划(2013-2020)》要求,注重把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍,选拔进基层领导班子,支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政。引导社工人才通过优质的专业服务,赢得群众认可,提升专业形象。

  在社会工作专业人才表彰奖励力度上,鼓励社会工作行业组织、有条件的企业、社会组织和个人等社会力量依法设立社会工作专业人才奖励基金,对表现优异、贡献突出的优秀社会工作专业人才给予奖励。

  省民政厅近日发布公告,就《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见(征求意见稿)》,公开向社会征求意见。

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